Если в вашей трудовой книжке есть запись о приёме на работу, но по каким-либо причинам не сделана запись об увольнении, что тоже бывает, когда вы рабо
На новую работу не устроиться, так как
получается, что вы вроде бы ещё работаете. А прежнего работодателя не найти –
не заводить же новую трудовую книжку?
В данной ситуации внести запись об увольнении
может ваш новый работодатель, только для этого ему нужен официальный документ с
вашего прежнего места работы.
В Правилах ведения и хранения трудовых книжек
п. 27,28, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г №255,
говорится о том, что в случае прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем исправление неточностей и ошибок в трудовой книжке
производится работодателем по новому месту работы.
Вам нужно предоставить новому работодателю
копию приказа об увольнении или справку бывшего работодателя о периоде работы у
него. Если у вас нет этих документов, то период работы вы можете доказать в
суде.
На основании документов, подтверждающих
период работы, новый работодатель внесёт в вашу трудовую книжку запись об
увольнении от индивидуального предпринимателя, а после сделает уже свою запись
о приёме.
КОММЕНТАРИИ