Что делать, если не берут на работу из-за возраста?

Проблему, когда отказывают в работе из-за возраста, ощутили многие. Соискатели старше 45 лет ищут работу долго и упорно, однако натыкаются на вежливые

 
Проблему, когда отказывают в работе из-за возраста, ощутили многие. Соискатели старше 45 лет ищут работу долго и упорно, однако натыкаются на вежливые отказы. То же самое происходит и с молодежью, выпускниками институтов и колледжей. Прочитайте объявления: фирмы приглашают сотрудников 25-35 лет с высшим образованием и опытом работы не менее 5 лет.
  Возникает законный вопрос: откуда у выпускника ВУЗа будет опыт, если он только что закончил институт и пока еще нигде не работал, то есть у него опыт только теоретический, а практики – ноль? Ладно, его хоть на собеседования приглашают, а вот тем, кому за… уже не повезет, их просто игнорируют.
  Получается, что и без стажа, хотя и с высшим образованием, работники не нужны, и те, кто со стажем и опытом – тоже, потому что, видите ли, возраст… Получается, что тут одна дорога – в уборщицы или посудомойки.
  Конечно, в Трудовом кодексе РФ есть статья 64, согласно которой любые требования к кандидатам, не связанные с их деловыми качествами, противозаконны, однако тут не стоит обижаться, ведь деятельность коммерческих фирм преследует цель получения максимальной прибыли. И добиться ее нужно уже сегодня, сейчас. Поэтому ни обучением, ни переподготовкой кадром здесь никто заниматься не собирается и не будет: работник должен с первого дня работы приступить к своим прямым обязанностям, а не учиться работать, отнимая время у опытных сотрудников.
  Сейчас такое время, что руководят в бизнесе в основном те, кому под сорок. Поэтому нет ничего страшного в том, что директор предпочитает видеть вокруг себя молодых сотрудников. Вспомните себя в тридцать лет: вам тоже казались стариками те, кому под пятьдесят и старше. Ну как они могут работать эффективно, тут на пенсию пора! А теперь вы на их месте и уже так не рассуждаете.
  Специалисты утверждают, что люди после сорока пяти лет порой становятся негибкими психологически, с новациями руководства не могут согласиться, привыкнув работать «по старинке». А кому в коллективе нужны сварливые ворчуны? Вот и выходит, что многие компании предпочитают сотрудников молодых, пусть у них будет поменьше опыта и квалификация пониже, но зато они мобильны, покладисты и умеют работать в команде.
  Однако, если опыт уже довольно немолодых сотрудников приносит реальную пользу, то работодатели стараются адаптировать «стариков и старушек» к коллективу.
  А вспомните конец 90-х, когда не только компьютеры и Интернет, но и такие термины, как «резюме» и «интервью» часто ставили в тупик представителей старшего поколения. Тогда 45-50-летним действительно не приходилось рассчитывать на хорошее трудоустройство.
  Чтобы работодатель поверил, что именно ваш опыт поможет ему увеличить прибыль, нужно составить грамотное резюме. Тогда вас пригласят и на собеседование, и, возможно, примут на работу.
  Чтобы грамотно составить резюме, постарайтесь побольше узнать о фирме, в которую хотите устроиться.
  Не превращайте резюме в хронику своей жизни, ведь ВУЗ, который вы закончили 25-30 лет назад, уже не сыграет особой роли. Гораздо важнее для потенциального работодателя ваш опыт, знания и деловые качества, которые вы приобрели за последние 10 лет.
  Подробно остановитесь на двух-трех последних местах работы. Те вопросы, с которыми вам уже приходилось сталкиваться и которые вы успешно решили с пользой для предприятия, выделите особо. Подчеркните, что вы легко адаптируетесь к новым условиям и с людьми быстро находите общий язык.
  Обязательно укажите, что любите учиться, посещать семинары, курсы переподготовки, как это помогло решению поставленных перед вами задач.
  Укажите, что умеете работать в жестких временных рамках, не считаете за жертву потрудиться сверхурочно ради интересов дела.
  Если у вас есть опыт руководства, обязательно об этом напишите. Укажите, что вам по силам не только качественно выполнять задания самому, но и организовать других сотрудников.
  Кроме грамотно составленного резюме необходимо для собеседования подобрать соответствующую одежду, создать облик делового уверенного в себе человека, ведь, как известно, встречают по одежке, а уж потом и все остальное…
  Если вы выпали из современного ритма жизни, поработайте над собой основательно: наверняка изменят ваш облик к лучшему стильная прическа, макияж, маникюр и модная одежда. К тому же они поднимут общий тонус и придадут вам уверенности.
  Все знают, что в первые пять минут общения мнение о человеке складывается практически полностью, поэтому держитесь на собеседовании доброжелательно и ровно. Всем своим видом подтверждайте – я лучше, чем написано в резюме. Работодатель поверит этому, если вы сами будете искренно уверены в своей ценности как работника.
  Когда человек в солидном возрасте приходит на собеседование в фирму, то поневоле возникает сомнение: почему вдруг такой ценный специалист лишился места, так что будьте готовы к такому вопросу, продумайте заранее свой ответ, чтобы версия ваша была убедительна работодателю.
  Не паникуйте, если общение не складывается. Не просите работодателя и не уговаривайте, не давите на жалость и не жалуйтесь на житейские невзгоды, проблемы и болячки – а кому сейчас легко?
  Не отчаивайтесь, если вам откажут в работе после собеседования. Не оставляйте поиски работы, даже если получили отказы в нескольких фирмах. С каждой последующей попыткой ваши шансы не уменьшаются, а наоборот увеличиваются. Вы приобретете ценный опыт общения с работодателями, проанализируйте его и сделайте правильные выводы из этого.
  Даже в период кризиса, когда народ пугают сокращениями, любой фирме нужны «рабочие лошадки», так что взгляните пошире на свой трудовой опыт. Если у вас есть несколько специальностей – очень хорошо, ведь известно, что в кризисных ситуациях такие люди самые защищенные. Возможно, у вас есть какие-то навыки и знания, которые именно сейчас востребованы на рынке труда. Главное не опускать руки и после нескольких месяцев поиска.
  Даже после 45-50 лет у вас есть шанс устроиться на высокооплачиваемую работу в том случае, если вы подойдете по профилю вакансии. В любом городе всегда найдется компания, которой пригодятся именно ваши знания и опыт. Правда, авторитет придется зарабатывать заново. Чтобы вписаться в молодежный коллектив, нужно поумерить амбиции, не лезть с советами, пока коллеги не попросят.
  Удачи вам!


Имя

анекдоты,400,болезни,258,ваше право,101,веселые истории,187,вкусная еда,488,вторые блюда,178,гадания,66,дача,219,дела домашние,77,десерты,40,диеты,316,долой лишний вес,170,дом,411,дом и дача,859,домашние напитки,51,домашние питомцы,105,домашние разносолы,28,домашняя выпечка,59,закуски,55,запеканки,18,здоровье,600,здоровье и красота,941,зеленая аптека,151,знаки зодиака,69,знаки судьбы,26,идеи подарков,46,каши,17,комнатные цветы,68,красота,343,кулинария,600,легенды о цветах,36,лечебное питание,149,любопытные факты,220,наблюдения,154,народная медицина,210,национальная кухня,40,Новости сайта,2,обереги и талисманы,93,обряды,450,отдых,39,полезные советы,387,постные блюда,26,приметы,171,приметы и гадания,1625,садовые цветы,75,салаты,68,семейные даты,666,семья,130,супы,37,тесты,89,уход за волосами,78,уход за лицом,160,уход за телом,118,уход за цветами,53,уютный дом,63,цветы,228,что делать,91,это интересно,1415,юмор,587,
ltr
item
Обо всем понемногу: Что делать, если не берут на работу из-за возраста?
Что делать, если не берут на работу из-за возраста?
Проблему, когда отказывают в работе из-за возраста, ощутили многие. Соискатели старше 45 лет ищут работу долго и упорно, однако натыкаются на вежливые
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVofrdlb7X34bmmMXZINX2_1YlYDEfhYYnbWJMFKSUT7SuX-LuWfM41BXLtyejZXD5AsDfU1Ql9KqrL5b2kmo8OmDEJsCe88bhyEofilNu9suWbWW25ygja2FWm-xx_7NghyphenhyphentDozXiTArpMNfeL4SDHbyR0ygivbkymse4fGDUDVL730NbGevpSQh1FBc/w640-h469/%D0%91%D0%B5%D0%B7%20%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20(1).jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVofrdlb7X34bmmMXZINX2_1YlYDEfhYYnbWJMFKSUT7SuX-LuWfM41BXLtyejZXD5AsDfU1Ql9KqrL5b2kmo8OmDEJsCe88bhyEofilNu9suWbWW25ygja2FWm-xx_7NghyphenhyphentDozXiTArpMNfeL4SDHbyR0ygivbkymse4fGDUDVL730NbGevpSQh1FBc/s72-w640-c-h469/%D0%91%D0%B5%D0%B7%20%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20(1).jpg
Обо всем понемногу
https://www.obovsem.pro/2017/10/blog-post_4.html
https://www.obovsem.pro/
https://www.obovsem.pro/
https://www.obovsem.pro/2017/10/blog-post_4.html
true
2135292429312463681
UTF-8
Отобразить все статьи Не найдено ни одной статьи ОТОБРАЗИТЬ ВСЕ Читать далее Ответить Отменить Удалить От Домашняя страница СТРАНИЦЫ СТАТЬИ Показать все РЕКОМЕНДУЕМОЕ ЯРЛЫК АРХИВ ПОИСК ПО САЙТУ ВСЕ ПОСТЫ По вашему запросу ничего не найдено Вернуться на главную Воскресение Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Янв Фев Мар Апр Май Июн Июл Авг Сен Окт Ноя Дек Только что 1 минуту назад $$1$$ минут назад 1 час назад $$1$$ часов назад Вчера $$1$$ дней назад $$1$$ недель назад Более 5 недель назад Подписчики Подписаться ПРЕМИУМ КОНТЕНТ ЗАБЛОКИРОВАН ШАГ 1: Поделитесь в социальной сети ШАГ 2: Перейдите по ссылке в социальной сети Скопировать все Выделить все Все было скопировано Не удается скопировать Содержание